Revisiting Founder-CEO Status and Firm Performance: Evidence from NASDAQ 500 Firms

Abstract

본 논문은 창업 CEO의 존재유무가 기업성과에 미치는 관계에 대해서 미국 NASDAQ 500 지수에 포함된 기업을 대상으로 최근 2004년과 2010년 사이에 변화가 있었는지 확인하는 연구이다. 본 연구는 조직생애주기 이론 등을 주된 이론으로 삼고, 창업자 관련 연구들을 참고 삼아서, 창업 CEO의 존재유무가 기업성과에 미치는 영향에 대한 조절변수로 기업규모와 기업연령에 대해서 기존 연구와 달리 2000년대 이후 기업을 대상으로 실증분석 하였다. 이에 대한 연구 결과를 보면, 기존 가설과 달리 기업규모의 경우에만 조절변수로서 유의하였으며 이에 따라 기업연령에 대한 연구의 필요성을 확인하였다.

This study investigates the relationship between founder-CEO status and firm performance consequences in U.S. NASDAQ 500 sample of 2004-2010. Drawing from researches mainly in organization life cycle theory and other related literatures, I propose that the need for reconsideration of founder management effect on firm performance, especially the moderating role of the age of firm after 2000s period. The results of my analysis on founder-CEO status and firm performance among U.S. NASDAQ 500 companies between 2004 and 2010 supports only the moderating role of firm size but it revealed that the organizational age does not act as the moderating role between founder management and firm performance as previous research argued.