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Issue Date	Title / Author(s) / Citation	File
2017-12	노사관계의 형이상학적 접근과 전략적선택 최종태 노사관계연구, Vol.28, pp. 1-47	view file
2017-12	개인수준 인적자원관리시스템 연구의 의미와 현황, 그리고 나아갈 방향에 대한 제언 장희근; 김성수 노사관계연구, Vol.28, pp. 49-92	view file
2017-12	Organizational Learning under Interest Arbitration Park, Heejoon 노사관계연구, Vol.28, pp. 93-122	view file
2017-12	다면평가: 연구 리뷰, 시사점 및 향후 연구 방향 김선형; 강성춘 노사관계연구, Vol.28, pp. 123-153	view file
2017-12	복수노조제도의 도입이 비정규직 조직화에 미치는 영향 한혜민 노사관계연구, Vol.28, pp. 155-169	view file
2017-12	리더 교체 상황에서 전임 리더와의 LMX가 부하직원의 지식은폐행위에 미치는 영향 김희경 노사관계연구, Vol.28, pp. 171-193	view file
2017-12	When Discordance Becomes Social Capital: The Role of Task Conflicts in Sharing Knowledge Jaeun, Lim 노사관계연구, Vol.28, pp. 195-229	view file
2017-12	Network, culture, and career success: When strong ties matter Kim, Hyunjee 노사관계연구, Vol.28, pp. 231-252	view file
2017-12	What Micro Processes Lead to Organic Solidarity When the Level of Categorical Diversity is High in a Workforce? Melesse, Shibiru Ayalew 노사관계연구, Vol.28, pp. 253-275	view file