기업 조직에서의 수직적, 수평적 다양성이 조직 구성원들의 리더 신뢰, 조직 몰입 및 직무 만족에 미치는 효과: 다수준적 접근
The vertical diversity effects on the leader-trust and horizontal diversity effects on the organizational commitment and job satisfaction in enterprises: A multi-level approach

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  • mendeley

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