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소득수준향상과 기호차이에 관한 새 이론

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Authors
윤석철
Issue Date
1974-03
Publisher
서울대학교 경영연구소
Citation
경영논집, Vol.8 No.1, pp. 38-53
Keywords
38-53
Description
1974-03
Abstract
19世紀 後半부터 F. Taylor, H. Ford等에 의하여 生産管理의 科學化를 위한 努力이 進展되어 왔다. 그러나 이들이 考察한 體系領域 (System boundary) 은 主로 工場 혹은 作業場內部에 局限되어 있었다 하겠다 Hawthorn의 實驗이나 E. Mayo에 의한 人間關係論의 硏究도 考察領域은 管理體系內部의 生産담당자들이었지 經營單位의 外界까지 據大되지 못했다.
ISSN
1229-0491
Language
Korean
URI
http://hdl.handle.net/10371/51917
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Appears in Collections:
College of Business Administration/Business School (경영대학/대학원)Institute of Management Research (경영연구소)경영논집경영논집 vol.08 (1974)
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