人力開發 을 위한 企業敎育訓練內容 의 設計

Abstract

企業의 人的資源은 어느 資産에 못지 않게 經營의 成果를 판가름하는데 주요한 구실을 한다. 왜냐하면 人的資源은 「資産」인 동시에「負債」의 性格을 지니고 있기 때문이다. 그 企業이 有能한 人材를 確保하고 있을 때는「資産」이 되지만, 만약 無能한 人力을 안고 있을 때는 그 企業이 부담하고 있는 큰 「負價」이기 때문이다. 지금까지 人的資源은 經營의 帳簿上에 나타나지 않았지만 企業의 運命을 좌우하는 伏兵이기도 한 것이다. 그렇기 때문에 오늘날 많은 學者들은 人的資源을「驚外資産」으로서가 아니라 「簿內資産」으로 再認識하여야만 한다고 주장하고 있다.