한국공무원의 출신배경과 직업성취도에 관한 연구

Abstract

공무원의 출신배경에 관해서는 오래 전부터 행정학자들의 관심의 대상이 되어 왔고 우리나라에서도 출신배경에 관한 몇개의 연구가 있었다. 본격적인 출신배경에 관한 연구가 아닌 경우에도 여러 논문에서 출신배경에 독립변수로서 취급한 연구는 많이 있다. 행정학에서 공무원의 출신배경에 관심을 갖는 것은 대체로 다음과 같은 관점에서 이다. 즉 첫째는 출신배경과 공무원의 행태와의 관련에서 「퍼스넬리티」, 동기(motivation), 가치관, 태도, 「리더쉽」등은 물론 정책결정자의 결정행태를 연구하면서 출신배경을 독립변수로 취급하여 연구하게 된다. 둘째는 인적자원의 동원이라는 면에서 얼마나 다양한 집단에서 인적자원을 공무원으로 동원하고 있느냐는데 관심을 갖고 출신배경을 분석한다.