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Issue Date	Title / Author(s) / Citation	File
2020-12	풀뿌리 노사공동체와 경영공동체 최종태 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.31, pp. 1-32	view file
2020-12	조직문화 충돌과 효과적 조직문화 관리 박원우 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.31, pp. 33-58	view file
2020-12	The Effects of Supervisor Support on Creativity : Investigating the Mediating Effect of Job Crafting Gwak, Jeewon; Yun, Seokhwa 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.31, pp. 95-113	view file
2020-12	Promotion Focus and Employee Turnover Lee, Han Ho; Kim, Seoungsu 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.31, pp. 77-93	view file
2020-12	최저임금제도 개혁방안 이경묵 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.31, pp. 59-75	view file
2019-12	조직문화와 성과의 관계: 기존 국내 문헌의 검토와 메타분석 연구 최중락 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 23-49	view file
2019-12	A Review on Work Meaningfulness: Focusing on Cultural Contexts in Organizations Ji, Seonyoung 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 75-118	view file
2019-12	Organizational Identity and Organizational Identification: Recap of Literature and Suggestions for Future Research Chung, Hyun Sun 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 51-73	view file
2019-12	조직문화의 변화: 단지 우량기업의 형성만이 아니라 대한민국의 헌법수호를 위해서도 필요 박원우 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 1-22	view file
2019-12	An integrative review and theoretical framework of validity in qualitative research: Reflections on the Academy of Management Journal for 2000 to 2016 Park, Won-Woo; Han, Hyemin; Hyeong Kim, Seon; Yoon, Soohyun; Yu, Hyejin 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 181-214	view file
2019-12	최고경영자와 조직문화 관계의 실증연구 동향과 향후 연구방향 이현욱; 박원우 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 119-144	view file
2019-12	조직간 통합 효과 증진을 위한 조직문화 관리방안: 대한체육회와 국민생활체육회 통합 사례 연구 윤석균; 박원우 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 145-164	view file
2019-12	조직문화의 부정적 효과에 관한 문헌연구 유경열 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 165-179	view file
2018-12	노사관계의 합목적성과 전략적 선택 최종태 노사관계연구, Vol.29, pp. 153-184	view file
2018-12	임파워링 리더십이 구성원의 과업 수행에 미치는 영향과 메커니즘에 대한 연구: 자기 효능감의 매개효과 및 LMX, 상호작용 공정성의 조절효과를 중심으로 권서현; 이지혜 노사관계연구, Vol.29, pp. 121-152	view file
2018-12	Impression Management Motives, Positive Affective Tone of a Team and Organizational Citizenship Behaviors Min, Sung Won 노사관계연구, Vol.29, pp. 101-119	view file
2018-12	Leader Behavioral Integrity, Coworker Knowledge Sharing, and Employee Creativity Park, Haeseen; Choi, Yongjun; Kim, Dongkyu 노사관계연구, Vol.29, pp. 25-47	view file
2018-12	To Share or Not To Share: Interplay of Employee Goal Orientation and Coworker Exchange Ideology on Knowledge Sharing Behavior Choi, Dongwon; Cheong, Minyoung; Lee, Jihye 노사관계연구, Vol.29, pp. 49-80	view file
2018-12	Support, Goal Orientation, and Knowledge Sharing Choi, Wonseok; Yun, Seokhwa 노사관계연구, Vol.29, pp. 81-100	view file
2018-12	Psychological Contract Breach and Creativity: Examination of Linkages Srivastava, Abhishek; Yun, Seokhwa 노사관계연구, Vol.29, pp. 1-23	view file

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