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2000	現代企業의 社會重視經營을 위한 패러다임의 摸索愼侑根 Journal of industrial relations, Vol.11, pp. 261-313	view file
2000	環境不確實性, 人事管理, 熟練向上戰略과 生産成果간의 關聯性 -製紙業體의 事例를 中心으로- 朱洛琁 Journal of industrial relations, Vol.11, pp. 369-402	view file
1992	生産技能職의 內部勞動市場開發을 위한 勞務管理의 課題崔鍾泰 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 1-28	view file
1993	疎外論의 經營學的再吟味宋錫勳 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 93-115	view file
2000	知識經營과 勞使關係의 變化 - 協力的勞使共同體로 發展하기 위한 提案朴浩煥 Journal of industrial relations, Vol.11, pp. 207-225	view file
1998	知識經營에 대한 探險的硏究林昌喜; 洪龍基; 李弘基 Journal of industrial relations, Vol.09, pp. 1-23	view file
1996	社會的資産(Social Capital)의 形成과 活用李京黙 Journal of industrial relations, Vol.07, pp. 265-290	view file
1997	社會連結網觀點 및 파워觀點의 導入白允晶 Journal of industrial relations, Vol.08, pp. 229-259	view file
1993	組織意思決定에 있어 沒入上昇現象丁一宰 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 139-160	view file
1992	組織의 環境對應을 위한 境界連結部署의 役割變化에 관한 硏究大企業의 綜合企劃機能을 中心으로 閔南植 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 97-128	view file
1991	組織內文化適合性觀點에서 본 構成員類型分類 및 適合性提高方案朴元雨 Journal of industrial relations, Vol.02, pp. 249-260	view file
1995	組織內相互依存性의 構成槪念과 測定方式에 관한 硏究洪吉杓 Journal of industrial relations, Vol.06, pp. 285-310	view file
1995	組織學習의 影響要因과 戰略的組織學習管理權錫均 Journal of industrial relations, Vol.06, pp. 187-213	view file
1997	組織學習觀點에서의 企業文化變化의 成功條件分析閔南植 Journal of industrial relations, Vol.08, pp. 1-43	view file
1999	組織文化와 人事管理金起台 Journal of industrial relations, Vol.10, pp. 27-66	view file
1996	組織理論에 있어 淘汰論的觀點들의 再照明鄭昇和 Journal of industrial relations, Vol.07, pp. 121-139	view file
1994	組織生態學硏究의 批判的考察金載久 Journal of industrial relations, Vol.05, pp. 181-215	view file
1996	組織設計 마스터플랜의 有用性과 그 接近方法南重憲 Journal of industrial relations, Vol.07, pp. 171-214	view file
1993	統合的觀點으로서의 效率性과 權力에 立脚한 勞使關係의 解釋金榮仁 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 117-138	view file
1994	經歷開發制度의 成功條件金興國 Journal of industrial relations, Vol.05, pp. 67-106	view file

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