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Issue Date	Title / Author(s) / Citation	File
2003	한국 기업의 지배 구조 이경묵; 이지환 Journal of industrial relations, Vol.14, pp. 57-98	view file
2011-12	한국 자본주의진화와 노사관계발전을 위한 독일의 질서자유주의와 인본적자본주의 정책의 의의 최종태 노사관계연구, Vol.22, pp. 183-212	view file
2001	한국노사관계문화론 서설 金璟東 Journal of industrial relations, Vol.12, pp. 77-99	view file
2001	한국벤처기업의 인간존중 경영방식 탐색: 신유근(1997)의 인간존중경영 모델에 입각하여 李春雨 Journal of industrial relations, Vol.12, pp. 161-186	view file
2002	한국조선산업에서의 기업별노사관계시스템의 변환 노병직 Journal of industrial relations, Vol.13, pp. 211-258	view file
2006	한국형 경영방식의 개발방향 신유근 Journal of industrial relations, Vol.17, pp. 197-307	view file
2005	한국형 글로벌 리더십 신유근 Journal of industrial relations, Vol.16, pp. 177-218	view file
2002	형식지 공유와 기업 경쟁력 이경묵; 이한진 Journal of industrial relations, Vol.13, pp. 97-122	view file
2005	효과적 조직문화 변화방법의 도출에 관한 연구 박원우; 성지영 Journal of industrial relations, Vol.16, pp. 31-84	view file
1992	不完全한 情報가 賃金交涉에서 發生하는 罷業에 미치는 影響에 관한 實證的硏究李永勉 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 229-250	view file
1997	中小企業經營者의 個人的性向이 企業의 組織運營에 미치는 影響分析林昌喜 Journal of industrial relations, Vol.08, pp. 69-92	view file
1994	交代勤務스케쥴이 組織構成員態度에 미치는 影響에 관한 測定道具의 開發 및 實證的檢證黃圭大; 金亮列 Journal of industrial relations, Vol.05, pp. 51-65	view file
1998	交換關係의 類型과 構成員의 自發的組織行動間의 關聯性에 관한 硏究李喜子 Journal of industrial relations, Vol.09, pp. 165-204	view file
1995	人事制度革新問題와 職務疎外 및 職務沒入의 影響關係宋錫勳 Journal of industrial relations, Vol.06, pp. 121-144	view file
2000	人的資源放出管理의 類型과 展開方向崔鍾泰 Journal of industrial relations, Vol.11, pp. 473-499	view file
1992	人的資源管理의 目標와 競爭戰略金學壽 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 67-96	view file
1993	人間關係論의 再評價 : Hawthorne 實驗의 再解釋과 人事管理에의 貢獻에 관한 考察李道和; 朴吾洙 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 55-72	view file
1990	企業特性論 및 勞動過程論을 導入한 賃金隔差의 새로운 解釋金榮仁 Journal of industrial relations, Vol.01, pp. 155-178	view file
1994	企業間賃金決定方式의 變移에 關한 經驗的分析李在烈 Journal of industrial relations, Vol.05, pp. 25-49	view file
1995	作業組織再編成에 있어서 勞使의 戰略的選擇李東明 Journal of industrial relations, Vol.06, pp. 263-284	view file

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