The Effect of Culture on the Formation of Gender Role Attitude: Evidence from First- and Second-Generation Immigrant Women in South Korea

Abstract

본 연구는 한국의 1세대, 2세대 이민 여성의 성역할태도 형성에 미치는 문화의 영향을 분석한다. 분석을 위해 출신국가의 평균적인 성역할태도를 문화의 대리 변수로 삼았다. 분석 결과 1세대 이민 여성의 성역할태도와 이들 출신국가의 문화 사이에 강한 상관관계가 있으며, 남편이 이민여성의 태도 형성에 미치는 영향은 거의 없는 것으로 나타났다. 또한 성 평등한 국가 출신의 1세대 이민여성은 국내에서도 일을 할 확률이 높고 일하는 시간도 더 긴 것으로 추정되었다. 이들의 문화는 자녀에게도 영향을 미치며 이민여성이 성 평등한 국가 출신일수록, 혹은 성 평등한 태도를 가지고 있을수록 이들의 딸이 희망하는 학력수준이 높아진다. 한편, 한국인 남편의 성역할태도는 자녀의 희망학력수준에 영향을 미치지 않는 것으로 보아 성역할태도의 세대 간 이전이 주로 이민여성의 문화를 통해 이루어지는 것으로 판단된다.

This study explores the cultural influence on the gender role attitude of first- and second-generation immigrant women in South Korea, a setting with increasing female marriage migration in recent times. I demonstrate that the attitude of a first-generation immigrant is largely affected by her source country culture and becomes more gender equitable following experiences in South Korea, but it is not affected by her South Korean husband as it remains unchanged throughout their marital life. Importantly, culture is closely associated with economic outcomes for both generations. First, culture has significant explanatory power over the work behavior of first-generation immigrant women. Second, the immigrants culture is transmitted to the second-generation and is reflected in their educational aspirations. However, the gender role attitude of a South Korean husband is insignificant regarding the childs aspirations, implying that the transmission is mainly through the immigrant mother.