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2019-12	조직문화와 성과의 관계: 기존 국내 문헌의 검토와 메타분석 연구 최중락 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 23-49	view file
2019-12	A Review on Work Meaningfulness: Focusing on Cultural Contexts in Organizations Ji, Seonyoung 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 75-118	view file
2019-12	Organizational Identity and Organizational Identification: Recap of Literature and Suggestions for Future Research Chung, Hyun Sun 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 51-73	view file
2019-12	조직문화의 변화: 단지 우량기업의 형성만이 아니라 대한민국의 헌법수호를 위해서도 필요 박원우 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 1-22	view file
2019-12	An integrative review and theoretical framework of validity in qualitative research: Reflections on the Academy of Management Journal for 2000 to 2016 Park, Won-Woo; Han, Hyemin; Hyeong Kim, Seon; Yoon, Soohyun; Yu, Hyejin 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 181-214	view file
2019-12	최고경영자와 조직문화 관계의 실증연구 동향과 향후 연구방향 이현욱; 박원우 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 119-144	view file
2019-12	조직간 통합 효과 증진을 위한 조직문화 관리방안: 대한체육회와 국민생활체육회 통합 사례 연구 윤석균; 박원우 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 145-164	view file
2019-12	조직문화의 부정적 효과에 관한 문헌연구 유경열 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 165-179	view file

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