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Issue Date	Title / Author(s) / Citation	File	Altmetrics
2008	간호사가 인지하는 組織公正性과 職務滿足, 組織沒入, 離職意圖와의 관계 오경옥	link
2014-06	남을 것인가? 떠날 것인가? : 직무동기와 직무소진이 이직의도에 미치는 영향 연구 김정인 행정논총, Vol. 52 No. 2, pp. 257-286	view file
2014-08	심리적 계약 위반과 조직원의 대응 - 공기업 입사 초기 구성원을 중심으로 조혜원	view file
2019-06	Peer Perspectives on Employee Idiosyncratic Deals Lee, Jeong-Yeon; Chung, Hyesook Seoul Journal of Business, Vol.25 No.1, pp. 1-26	view file DOI
2019-12	외국인근로자의 스트레스 요인과 이직의도와의 관계: 심리적 적응의 매개효과 및 사회적 지원의 조절효과 윤아선; 박정훈 행정논총, Vol.57 No.4, pp. 319-348	view file DOI
2020-12	Promotion Focus and Employee Turnover Lee, Han Ho; Kim, Seoungsu 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.31, pp. 77-93	view file
2021	직업가치관과 윤리적 리더십이 이직의도 및 직무열의에 미치는 영향 : 공공봉사동기의 조절효과를 중심으로 김성률	view file link
2021-02	해군 간부의 직무 유지에 영향을 미치는 내적 요인에 관한 연구 전소연	view file link
2022-09	근거이론을 활용한 국제개발협력 분야 청년 인력의 이직의도 연구 최창용; 김서영; 김은주 한국인사행정학회보, Vol.21 No.3, pp.85-115
2023	A Study on the Relationship between Pay Satisfaction and Turnover Intent in the Philippine Department of Budget and Management 제시카	view file link

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