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소득수준향상과 기호차이에 관한 새 이론
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 윤석철 | - |
| dc.date.accessioned | 2010-02-08T07:34:25Z | - |
| dc.date.available | 2010-02-08T07:34:25Z | - |
| dc.date.issued | 1974-03 | - |
| dc.identifier.citation | 경영논집, Vol.8 No.1, pp. 38-53 | - |
| dc.identifier.issn | 1229-0491 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/51917 | - |
| dc.description | 1974-03 | - |
| dc.description.abstract | 19世紀 後半부터 F. Taylor, H. Ford等에 의하여 生産管理의 科學化를 위한 努力이 進展되어 왔다. 그러나 이들이 考察한 體系領域 (System boundary) 은 主로 工場 혹은 作業場內部에 局限되어 있었다 하겠다 Hawthorn의 實驗이나 E. Mayo에 의한 人間關係論의 硏究도 考察領域은 管理體系內部의 生産담당자들이었지 經營單位의 外界까지 據大되지 못했다. | - |
| dc.language.iso | ko | - |
| dc.publisher | 서울대학교 경영연구소 | - |
| dc.subject | 38-53 | - |
| dc.title | 소득수준향상과 기호차이에 관한 새 이론 | - |
| dc.type | SNU Journal | - |
| dc.citation.journaltitle | 경영논집 | - |
| dc.citation.endpage | 53 | - |
| dc.citation.number | 1 | - |
| dc.citation.pages | 38-53 | - |
| dc.citation.startpage | 38 | - |
| dc.citation.volume | 8 | - |
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