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한국 공무원의 윤리적 특성에 관한 연구 : An Empirical Study of the Ethical Beliefs Held by Korean Bureaucrats

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dc.contributor.author임도빈-
dc.date.accessioned2010-12-11T02:19:57Z-
dc.date.available2010-12-11T02:19:57Z-
dc.date.issued2003-06-
dc.identifier.citation행정논총, Vol. 41 No. 2, pp. 1-29-
dc.identifier.issn1229-6694-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10371/71136-
dc.description본 연구는 학술진홍재단의 2001년 선도연구자 지원(과제번호 C00160)을 받아 수행되었다.-
dc.description.abstract본 연구는 한국 공무원의 윤리적 상태가 어떤 특성을 가지고 있는가를 실증적 으로 규명하려는 데 목적이 있다. 우선 행정윤리의 특성을 잘 포착할 수 있는 설 문지를 개발하는 것이 첫 번째 작업이다. 공무원들은 윤리적 감수성이 높은 편은 아니며,남을 포용하려는 원만형이 지배적인 것으로 조사되었다. 총 16개의 유의미한 설문문항을 가지고 요인분석하여 6개(4개로 축소)의 윤리관을 추출하였다. 이렇게 개발한 설문지를 가지고 한국 공무원들의 윤리적 상태에 대한 전반적인 특정을 기술하였다. 경쟁적 공리주의,인본적 절대주의,이기주의,약한 상대주의 라는 측면에서,부처별,직급별,연령별,근속연수별 차이도 검증하였다.-
dc.language.isoko-
dc.publisher서울대학교 행정대학원-
dc.subject행정윤리-
dc.subject절대주의-
dc.subject공리주의-
dc.subject이기주의-
dc.title한국 공무원의 윤리적 특성에 관한 연구-
dc.title.alternativeAn Empirical Study of the Ethical Beliefs Held by Korean Bureaucrats-
dc.typeSNU Journal-
dc.contributor.AlternativeAuthorIm, Tobin-
dc.citation.journaltitle행정논총(Korean Journal of Public Administration)-
dc.citation.endpage29-
dc.citation.number2-
dc.citation.pages1-29-
dc.citation.startpage1-
dc.citation.volume41-
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