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첫 아이 출산과 기혼 여성의 노동시장 참여 : 부부 간 임금격차를 중심으로
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | 홍석철 | - |
dc.contributor.author | 권혜진 | - |
dc.date.accessioned | 2017-10-31T08:11:18Z | - |
dc.date.available | 2017-10-31T08:11:18Z | - |
dc.date.issued | 2017-08 | - |
dc.identifier.other | 000000146122 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/137834 | - |
dc.description | 학위논문 (석사)-- 서울대학교 대학원 사회과학대학 경제학부, 2017. 8. 홍석철. | - |
dc.description.abstract | 본 연구는 부모가 된 시점에서 여성의 노동 공급이 변화하는 양상과 그 영향 요인에 대해 살펴보는 것을 목적으로 한다. 이에 부부 간 임금격차를 주요 변수로 하여 출산에 따른 기회비용이 주로 누구에 의해 부담되는지, 그리고 그러한 비용 분배가 노동 시장에서의 비교우위를 반영한 결과인지 검증하고 임금 격차가 출산 후 여성의 노동 시장 복귀 여부에 미치는 영향에 대해 알아보았다.
한국노동패널(KLIPS)의 1차년도부터 17차년도까지의 데이터를 이용하여 분석한 결과 출산 후 상당 기간 동안 부부 간 임금격차가 증가하였으며, 이를 통해 출산의 기회비용이 주로 여성에 의해 부담된다는 결론을 도출하였다. 한편 학력과 상대임금에 기초해 노동시장에서의 비교우위를 가늠할 때, 부부 간 출산의 기회비용이 분배되는 양상은 노동시장에서의 비교우위를 반영한 결과라고 보기 어려웠다. 마지막으로 부부의 임금과 부부 간 임금격차 각각이 여성의 노동시장 복귀에 미치는 효과를 분석한 결과 여성의 출산 전 소득이 높을수록 또는 부부 간 임금격차가 작을수록 출산 후 12개월 내 노동 시장에 복귀할 확률이 높아지는 것으로 밝혀졌다. 이는 아내가 노동시장에서 높은 경쟁력을 가지거나 남편에 비해 상대임금이 높을수록 노동시장에 복귀할 가능성이 증가함을 의미하는 것으로서, 부부 간 출산의 기회비용 분배 문제와 달리 노동시장 복귀 문제에 있어 비교우위의 논리가 반영될 수 있음을 시사한다. | - |
dc.description.tableofcontents | 제 1 장 서론 1
제 2 장 선행연구 4 제 3 장 연구 방법과 자료 7 제 1 절 연구문제 및 연구방법 7 제 2 절 자료 및 변수 10 제 4 장 분석 결과 12 제 1 절 출산 후 경과기간에 따른 부부 간 임금격차 12 제 2 절 노동시장에서의 비교우위와 임금격차 변화 20 제 3 절 부부 간 임금격차와 여성의 노동시장 복귀 26 제 5 장 결론 33 참고문헌 38 Abstract 41 | - |
dc.format | application/pdf | - |
dc.format.extent | 796316 bytes | - |
dc.format.medium | application/pdf | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 서울대학교 대학원 | - |
dc.subject | 출산 | - |
dc.subject | 기혼 여성 | - |
dc.subject | 노동 시장 복귀 | - |
dc.subject | 부부 간 임금격차 | - |
dc.subject | 출산의 기회비용 | - |
dc.subject.ddc | 330 | - |
dc.title | 첫 아이 출산과 기혼 여성의 노동시장 참여 : 부부 간 임금격차를 중심으로 | - |
dc.type | Thesis | - |
dc.description.degree | Master | - |
dc.contributor.affiliation | 사회과학대학 경제학부 | - |
dc.date.awarded | 2017-08 | - |
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