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罷業影響要因에 관한 探索的 硏究
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 李榮浩 | - |
| dc.date.accessioned | 2010-01-13T06:56:27Z | - |
| dc.date.available | 2010-01-13T06:56:27Z | - |
| dc.date.issued | 1992 | - |
| dc.identifier.citation | Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 129-161 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/29938 | - |
| dc.description.abstract | 87년의 대규모 노사분규를 계기로 노사관계와 노사분규에 대한 사회의 관심은 매우 높아졌으며, 관련분야의 학자 및 실무자 뿐만 아니라 사회 각계에서도 다양한 원인진단과 처방을 다투어 제시하였다. 사실 87년의 노사분규는 6·29선언을 계기로 1960년 이후 계속된 정부의 강력한 통치체제가 일시 이완된 시기에 억눌려 왔던 근로자들의 불만이 한꺼번에 표출된 것이라고 볼 수 있다. 다시 말하면 분규의 계기는 정치적이었으며 내포되어 있던 각종 불만이 일시에 편승하여 대두되었으며 정상적인 노사관계에서의 것과는 다른 것이였다. 87년 이후에는 노사분규 발생건수가 점차 줄어들었지만 최근에도 연간 200-300건의 노사분규가 발생하고 있다. 그러나 이러한 노사분규의 경험에도 불구하고 여기에 대한 과학적인 연구가 우리나라에서는 아직 매우 부족한 편이다. | - |
| dc.language.iso | ko | - |
| dc.publisher | 서울대학교 노사관계연구소 | - |
| dc.title | 罷業影響要因에 관한 探索的 硏究 | - |
| dc.type | SNU Journal | - |
| dc.citation.journaltitle | Journal of industrial relations | - |
| dc.citation.endpage | 161 | - |
| dc.citation.pages | 129-161 | - |
| dc.citation.startpage | 129 | - |
| dc.citation.volume | 3 | - |
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