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調整理論의 觀點에서 본 日本的 勞使關係의 特性

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dc.contributor.author鄭在勳-
dc.date.accessioned2010-01-14-
dc.date.available2010-01-14-
dc.date.issued1995-
dc.identifier.citationJournal of industrial relations, Vol.06, pp. 145-163-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10371/30018-
dc.description.abstract주지하는 바와 같이 석유위기는 석유에너지 다소비형의 대량생산적 재생산구조를 붕괴시켰으며, 그것은 광공업생산의 감소, 실업률의 증가, 국가재정의 핍박과 함께 포드형대량생산시스템을 배경으로 한 노동소외현상(무단결근, 작업의 질적 저하, 불법파업 등)에 기인한 「효율성」의 저하, 시장의 협소화와 경쟁의 격화 등, 선진자본주의 제국의 축적구조에 매우 커다란 충격을 주었다. 이는 나아가 제 2차 세계대전 후의 노사관계상 모순적 축적을 배경으로 한 사회정의의 문제(공해, 전쟁, 식민지주의 등에 대한 반대), 노동의 인간성(노동의 질, 노동시간, 노동조건 등의 개선)과 노동자의 권리의 향상을 요구하는 노동운동, 사회운동의 고양과 맞물려 일종의 체제적 위기감마저 노정하였다.-
dc.language.isoko-
dc.publisher서울대학교 노사관계연구소-
dc.title調整理論의 觀點에서 본 日本的 勞使關係의 特性-
dc.typeSNU Journal-
dc.citation.journaltitleJournal of industrial relations-
dc.citation.endpage163-
dc.citation.pages145-163-
dc.citation.startpage145-
dc.citation.volume6-
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