Publications
Detailed Information
人事評價의 重要手段으로서 集團評價의 方向과 內容
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 朴元雨 | - |
| dc.date.accessioned | 2010-02-11T03:43:13Z | - |
| dc.date.available | 2010-02-11T03:43:13Z | - |
| dc.date.issued | 1995-06 | - |
| dc.identifier.citation | 경영논집, Vol.29 No.1/2, pp. 290-303 | - |
| dc.identifier.issn | 1229-0491 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/54519 | - |
| dc.description | 1995-06 | - |
| dc.description.abstract | 집단평가란 둘 또는 그 이상의 사람이 모인 집단을 평가하는 것이다. 규모면에서 보면 집단이란 작게는 두명에서 많게는 수백, 수천명에 이를 수도 있다. 하지만 전체조직을 칭찬하기보다는 조직내 하위집단인 사업부, 부서 혹은 팀을 칭하는 경우가 대부분이다. 평가란 꼭 결과치로서의 성과만을 뜻하지는 않는다. 즉, 평가는 집단이 하는 일 모든 것을 그 대상으로 할 수 있다. | - |
| dc.language.iso | ko | - |
| dc.publisher | 서울대학교 경영대학 경영연구소 | - |
| dc.subject | 290-303 | - |
| dc.title | 人事評價의 重要手段으로서 集團評價의 方向과 內容 | - |
| dc.type | SNU Journal | - |
| dc.contributor.AlternativeAuthor | 박원우 | - |
| dc.citation.journaltitle | 경영논집 | - |
| dc.citation.endpage | 303 | - |
| dc.citation.number | 1/2 | - |
| dc.citation.pages | 290-303 | - |
| dc.citation.startpage | 290 | - |
| dc.citation.volume | 29 | - |
- Appears in Collections:
- Files in This Item:
Item View & Download Count
Items in S-Space are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.