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고용관리의 변화: 한일비교
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 박준성 | - |
| dc.date.accessioned | 2010-02-11T08:24:11Z | - |
| dc.date.available | 2010-02-11T08:24:11Z | - |
| dc.date.issued | 1999-12 | - |
| dc.identifier.citation | 경영논집, Vol.33 No.4, pp. 244-276 | - |
| dc.identifier.issn | 1229-0491 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/54716 | - |
| dc.description | 1999-12 | - |
| dc.description.abstract | 21세기를 앞두고 새로운 도약이냐 실패냐 하는 기로에 서 있는 우리 기업이 변화하는 경영 환경에 적극적으로 대응해 나감은 물론 기업경쟁력을 재고하여 세계무대에서도 정상에 오르기 위해서는 원칙 없이 임기응변식으로 이루어지고 있는 고용관리상의 문제점을 치유하고 앞으로 고용관리를 어떤 방향으로 이끌어 나가야 할 것인가 하는 문제를 깊이 생각해 볼 필요가 있다. | - |
| dc.language.iso | ko | - |
| dc.publisher | 서울대학교 경영대학 경영연구소 | - |
| dc.subject | 244-276 | - |
| dc.title | 고용관리의 변화: 한일비교 | - |
| dc.type | SNU Journal | - |
| dc.citation.journaltitle | 경영논집 | - |
| dc.citation.endpage | 276 | - |
| dc.citation.number | 4 | - |
| dc.citation.pages | 244-276 | - |
| dc.citation.startpage | 244 | - |
| dc.citation.volume | 33 | - |
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