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(The) Relationship between Relative LMX and Subordinates In-role and Organizational Citizenship Behaviors : LMX의 상대적 질과 종업원의 직무성과 및 조직시민행동 간의 관계에 대한 연구
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 박희준 | - |
| dc.contributor.author | 박혜상 | - |
| dc.date.accessioned | 2010-05-07 | - |
| dc.date.available | 2010-05-07 | - |
| dc.date.copyright | 2010 | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.uri | http://dcollection.snu.ac.kr:80/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000032985 | eng |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/64394 | - |
| dc.description | Thesis(masters) --서울대학교 대학원 :경영학과(경영학전공),2010.2. | en |
| dc.format.extent | v, 103 p. | en |
| dc.language.iso | en | en |
| dc.publisher | 서울대학교 대학원 | en |
| dc.subject | 리더-구성원간 교환관계의 질 | en |
| dc.subject | relative LMX | en |
| dc.subject | 사회적 비교이론 | en |
| dc.subject | social comparison theory | en |
| dc.subject | 직무 성과 | en |
| dc.subject | task performance | en |
| dc.subject | 조직시민행동 | en |
| dc.subject | OCB | en |
| dc.subject | 자부심 | en |
| dc.subject | self-esteem | en |
| dc.subject | 상사에 대한 전반적 공정성 | en |
| dc.subject | supervisory overall justice | en |
| dc.title | (The) Relationship between Relative LMX and Subordinates In-role and Organizational Citizenship Behaviors | en |
| dc.title.alternative | LMX의 상대적 질과 종업원의 직무성과 및 조직시민행동 간의 관계에 대한 연구 | en |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.contributor.department | 경영학과(경영학전공) | - |
| dc.description.degree | Master | en |
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