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검사주재 수사구조에서 수사경찰관의 역할갈등이 직무스트레스에 미치는 영향요인 분석
The effects of police investigator's role conflict in job stress in Korean police investigation structure

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Authors
이환범; 이수창; 심덕보
Issue Date
2007-03
Publisher
서울대학교 행정대학원
Citation
행정논총, Vol. 45 No. 1, pp. 255-280
Keywords
경찰 수사구조역할갈등직무스트레스Police investigation structureRole conflictJon stress
Abstract
경찰공무원의 직무스트레스와 관련된 연구들은 주로 직무를 중심으로 스트레스 유발원인을 규명하고, 이를 치유하기 위한 조직관리 방안을 제시하는 데 주안점을 두고 진행되어 왔다. 하지만 최근 경찰의 수사권 독립문제가 가시화되면서, 검찰과 경찰 간 갈등야기로 인해 나타나는 수사경찰관의 직무스트레스에 대한 연구는 거의 이루어진 바가 없다. 본 연구에서는 검찰과 경찰 간의 갈등 및 마찰을 유발하는 현 수사구조가 수사경찰관의 역할갈등에 어떠한 영향을 미치며, 수사경찰관이 겪는 이러한 역할갈등이 직무스트레스에 어떠한 영향을 미치는 지를 실증적으로 분석하고자 하였다. 분석결과, 현 수사구조에서 수사경찰관은 역할과다. 역할중복과 같은 유형의 역할갈등을 겪고 있는 것으로 나타났으며, 이러한 역할갈등은 수사경찰관의 직무스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과는 경찰과 검찰 간의 수사구조 개혁에 관한 규범적 논의를 보완할 수 있는 실증적 연구로서 의미와 연구적 가치를 제공할 것으로 사료된다. Under the circumstance of korean police investigation structure, the purpose of this study examines the effects of police investigator's role conflict on job stress. In terms of that, this study reviews the literature pertaining to the cause and effects of job stress and concerns with the re1ationships between role conflict and job stress. This study employs a survey questionnaire to analyze some influencing factors affecting job stress of police investigator related to role conflict. A 25-item survey questionnaire was administered to 300 police investigators in Kyungbuk. The research data are analyzed using thee statistical methods: factor analysis, bivariate correlation, and multiple regression analysis. The significance of this study indicate that there exists a mutual relationship among role excessiveness, role duplication, and role ambiguousness for increasing the job stress of police investigator.
ISSN
1229-6694
Language
Korean
URI
http://hdl.handle.net/10371/70444
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Appears in Collections:
Graduate School of Public Administration (행정대학원)Dept. of Public Administration (행정학과)Korean Journal of Public Administration (행정논총)Korean Journal of Public Administration (행정논총) vol.45 (2007)
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