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行政機構 改革을 위한 組織設計 및 部署化의 接近方法 : 행정기구 개혁을 위한 조직설계 및 부서화의 접근방법
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 鄭用德 | - |
| dc.contributor.author | 金根世 | - |
| dc.date.accessioned | 2010-12-14T06:28:47Z | - |
| dc.date.available | 2010-12-14T06:28:47Z | - |
| dc.date.issued | 1997-12 | - |
| dc.identifier.citation | 행정논총, Vol.35 No.2, pp. 151-172 | - |
| dc.identifier.issn | 1229-6694 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/71435 | - |
| dc.description.abstract | 행정기구의 개혁에 있어서 적용될 수 있는 부서화 및 조직설계 이론들을 정리해 본다. 부서화 원리로는 크게 기능부서화와 일체부서화로 나누어 볼 수 있다. 조직설계모형으로는 상황적합접근법, 신공공관리론, 조직과정혁신론, 조직다원주의모형 등이 있다. 부서화 및 조직설계의 모형들은 각각 장점과 단점을 지니고 있다. 행정기구의 개혁에 있어서는 이 가운데 어떤 한가지를 택하여 일관되게 적용하는 방법과 각각의 장단점을 고려하여 적용하는 절충적인 방법이 모두 가능하다. 본 논문에서는 절충적인 접근방법에 입각하여 우리나라 중앙행정기구의 개혁방향을 제시한다. | - |
| dc.language.iso | ko | - |
| dc.publisher | 서울대학교 행정대학원 | - |
| dc.title | 行政機構 改革을 위한 組織設計 및 部署化의 接近方法 | - |
| dc.title.alternative | 행정기구 개혁을 위한 조직설계 및 부서화의 접근방법 | - |
| dc.type | SNU Journal | - |
| dc.contributor.AlternativeAuthor | 정용덕 | - |
| dc.contributor.AlternativeAuthor | 김근세 | - |
| dc.citation.journaltitle | 행정논총(Korean Journal of Public Administration) | - |
| dc.citation.endpage | 172 | - |
| dc.citation.number | 2 | - |
| dc.citation.pages | 151-172 | - |
| dc.citation.startpage | 151 | - |
| dc.citation.volume | 35 | - |
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