情報化技術의 發展과 組織의 對應

Abstract

이 글은 정보화기술의 발전과 확산，그리고 그에 병진하는 변화에 대한 조직의 대응방안을 논의한 것이다. 기술의 의미, 전산화의 의미, 정보화사회에서의 조직 내외에 걸친 기술적•사회적 조건 변화 등을 차례로 검토하고 조직에 요구되는 대응전략의 주요극면을 요약하였다. 정보화시대에서 조직은 統合管理，調整的管理，有機的管理라는 기본적 지향성을 채택해야 한다. 격동하는 환경에 대응하려면 전통관료제의 구조적 경직성을 완화하고 구조의 유기성•적응성•감응성을 높여야 한다. 조직 내의 여러 과정은 격동성•복잡성•다원성에 대응하고 기술적 정보화의 이점을 취하면서 인간적 정보화를 촉진할 수 있어야 한다. 인간관리에서는 인적 전문화에 대응하고 조직생활의 질을 향상시키는데 주력해야 하며 창의적•능동적 직무수행을 뒷받침하는 데 가장 큰 역점을 두어야 한다.