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대학관리 체제의 「디자인」 과 PPBS
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 노화준 | - |
| dc.date.accessioned | 2011-01-04T07:03:36Z | - |
| dc.date.available | 2011-01-04T07:03:36Z | - |
| dc.date.issued | 1975 | - |
| dc.identifier.citation | 행정논총, Vol.13 No.2, pp. 128-146 | - |
| dc.identifier.issn | 1229-6694 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/72248 | - |
| dc.description.abstract | 인간에 의하여 인위적(artificial)으로 만들어진 조직은 자생적인 조직과는 달리 목적지향적인 체제(porposeful systems, goal seeking systems)라는 것이 특징이다. 그러므로 목적지향적인 체제에 대해서는 그 체제가 설정한 목표가 주위환경으로 부터 바람직한 것으로 받아들여지고, 또 의도하는 영향을 미치고 있느냐 하는 체제 존립가치의 문제와 설정된 목표를 얼마나 효과적으로 달성하고 있느냐 하는 체제의 「디자인」과 관리의 효과성(effectiveness) 및 능률성(efficiency)의 문제가 항상 대두되게 된다. | - |
| dc.language.iso | ko | - |
| dc.publisher | 서울대학교 행정대학원 | - |
| dc.title | 대학관리 체제의 「디자인」 과 PPBS | - |
| dc.type | SNU Journal | - |
| dc.citation.journaltitle | 행정논총(Korean Journal of Public Administration) | - |
| dc.citation.endpage | 146 | - |
| dc.citation.number | 2 | - |
| dc.citation.pages | 128-146 | - |
| dc.citation.startpage | 128 | - |
| dc.citation.volume | 13 | - |
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