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개별 근무협약(Idiosyncratic deals)과 직무성과의 관계에 관한 연구 : 주인의식의 매개효과를 중심으로
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 김성수 | - |
| dc.contributor.author | 전수연 | - |
| dc.date.accessioned | 2011-09-22T07:08:20Z | - |
| dc.date.available | 2011-09-22T07:08:20Z | - |
| dc.date.copyright | 2011 | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.uri | http://dcollection.snu.ac.kr:80/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000029480 | kog |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/73666 | - |
| dc.description | 학위논문(석사) --서울대학교 대학원 :경영학과,2011.2. | ko |
| dc.format.extent | vii, 78 장 | ko |
| dc.language.iso | ko | ko |
| dc.publisher | 서울대학교 대학원 | ko |
| dc.subject | 개별 근무협약 | ko |
| dc.subject | idiosyncratic deals | ko |
| dc.subject | 주인의식 | ko |
| dc.subject | psychological ownership | ko |
| dc.subject | 직무성과 | ko |
| dc.subject | job performance | ko |
| dc.subject | 과업성과 | ko |
| dc.subject | task performance | ko |
| dc.subject | 조직시민행동 | ko |
| dc.subject | organizational citizenship behavior | ko |
| dc.title | 개별 근무협약(Idiosyncratic deals)과 직무성과의 관계에 관한 연구 : 주인의식의 매개효과를 중심으로 | ko |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.contributor.department | 경영학과 | - |
| dc.description.degree | Master | ko |
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