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낙관주의, 비관주의, 방어적 비관주의와 지각된 직무수행 간의 관계
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | 김명언 | - |
dc.contributor.author | 홍효진 | - |
dc.date.accessioned | 2017-07-19T12:19:59Z | - |
dc.date.available | 2017-07-19T12:19:59Z | - |
dc.date.issued | 2013-02 | - |
dc.identifier.other | 000000009394 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/134341 | - |
dc.description | 학위논문 (석사)-- 서울대학교 대학원 : 심리학과, 2013. 2. 김명언. | - |
dc.description.abstract | 본 연구의 목적은 조직 구성원의 낙관주의, 비관주의, 방어적 비관주의가 과업수행 및 맥락수행과 어떠한 관계가 있는지, 그리고 그 관계에서 작용하는 기제로서 문제해결양식과 문제해결자신감의 매개 효과가 있는지 검증하는 데 있다. 이를 위하여 정부기관 및 사기업에 근무하는 근로자들에게 설문조사를 실시하여 총 198명의 응답 자료를 분석에 사용하였다. 분석 결과, 낙관주의는 과업수행 및 맥락수행과 통계적으로 유의한 정적 관계가, 비관주의는 과업수행과 유의한 부적 관계가 있는 것으로 나타났다. 방어적 비관주의는 과업수행 및 맥락수행과 모두 관련성이 없는 것으로 나타났다. 회피-접근 문제해결양식과 문제해결자신감은 낙관주의가 과업수행 및 맥락수행에 미치는 정적 영향을 매개하였다. 즉, 낙관주의 수준이 높은 사람일수록 접근 방식의 문제해결양식을 사용하고 문제를 해결할 수 있다는 자기 확신의 수준이 높았으며, 이는 높은 수준의 과업수행과 맥락수행으로 연결되었다. 반면 비관주의 수준이 높은 사람일수록 회피 문제해결양식을 사용하고 문제해결에 대한 신념이 낮았으며, 이는 낮은 수준의 과업수행 및 맥락수행으로 이어졌다. 방어적 비관주의와 과업수행 및 맥락수행 간의 관계에서는 문제해결양식과 문제해결자신감의 매개 효과가 발견되지 않았다. 그러나 방어적 비관주의의 하위 요소인 부정적 기대 요소와 숙고 요소를 분리했을 때에는, 각 요소와 수행 간의 관계에서 문제해결양식과 문제해결자신감이 매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 연구의 결과를 토대로 연구의 시사점과 제한점, 그리고 앞으로의 연구 과제를 논의하였다. | - |
dc.description.tableofcontents | 서론 1
이론적 배경 2 연구 방법 19 결과 23 논의 41 연구의 의의 48 제한점 및 향후 과제 51 참고 문헌 65 부록 64 영문초록 71 | - |
dc.format | application/pdf | - |
dc.format.extent | 1078709 bytes | - |
dc.format.medium | application/pdf | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 서울대학교 대학원 | - |
dc.subject | 낙관주의 | - |
dc.subject | 비관주의 | - |
dc.subject | 방어적비관주의 | - |
dc.subject | 과업수행 | - |
dc.subject | 맥락수행 | - |
dc.subject | 문제해결양식 | - |
dc.subject | 문제해결자신감 | - |
dc.subject.ddc | 150 | - |
dc.title | 낙관주의, 비관주의, 방어적 비관주의와 지각된 직무수행 간의 관계 | - |
dc.type | Thesis | - |
dc.description.degree | Master | - |
dc.citation.pages | 72 | - |
dc.contributor.affiliation | 사회과학대학 심리학과 | - |
dc.date.awarded | 2013-02 | - |
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