군인의 직업특성과 군인 아내의 결혼만족도 및 양육스트레스의 관련성: 부정적 인식과 군인가족 자부심의 매개효과

Abstract

본 연구의 목적은 스트레스 과정 모델(stress process model)을 기반으로 군인의 직업특성과 미취학 자녀를 양육하는 군인 아내의 가족생활의 관계에서, 군인의 직업특성에 대한 아내의 부정적 인식과 군인가족 자부심의 매개효과를 검증하는 것이다. 군인의 직업특성으로는 근무시간 특성(근무시간이 길고, 외박이 잦으며, 불규칙하여 예측하기 어려움)과 순환근무제에 따르는 잦은 거주지 이동을 살펴보았으며, 가족생활은 결혼만족도와 양육스트레스 두 가지로 분석하였다. 군인의 독특한 직업특성으로 인한 군인가족의 어려움은 지속적으로 논의되어왔으나, 이러한 직업특성으로 인해 군인 아내가 가족생활에서 경험하는 어려움을 실증적으로 살펴본 연구는 제한적이다. 미취학자녀를 양육하는 군인의 아내는 정량화할 수 없는 근무시간이나 반복되는 거주지 이동과 같은 군인 남편의 직업특성으로 인해 자녀양육에서 비롯되는 부담이나 결혼생활에서의 긴장 등 가족생활의 어려움을 경험할 가능성이 있다. 군인의 직업특성과 가족생활간의 관련성을 살펴본 선행연구에 의하면 군인의 직업특성이 아내의 가족생활에 미치는 과정은 단순하지 않을 가능성이 있다. 따라서 본 연구에서는 스트레스 요인이 어떠한 과정을 거쳐 개인에게 영향을 미치는지 살펴볼 수 있는 스트레스 과정 모델을 기반으로, 군인의 직업특성이 아내의 가족생활에 영향을 미치는 과정을 규명하고자 하였다. 본 연구의 자료는 남편이 직업군인이고, 미취학 자녀를 양육하며, 남편 및 자녀와 동거하는 기혼여성 323명이 응답한 온라인 조사 자료였다. 구조방정식 모형 분석을 실시한 후, 군인의 직업특성에 대한 아내의 부정적 인식과 군인가족 자부심의 매개효과가 유의한지 부트스트래핑 방법으로 검증하였으며, 결혼지속년수, 자녀수, 남편 계급은 통제하였다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 군인의 근무시간과 거주지 이동 특성이 아내의 결혼만족도 및 양육스트레스에 미치는 직접적인 경로는 모두 유의하지 않았다. 즉, 근무시간 특성과 거주지 이동 특성 자체는 아내의 가족생활과 직접적인 관련성이 없는 것으로 나타났다. 둘째, 군인의 근무시간 특성은 군인의 직업특성에 대한 아내의 부정적 인식과 군인가족 자부심을 통해 결혼만족도 및 양육스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 군인 남편의 근무시간이 무정량적인 경우 군인의 직업특성에 대해 아내가 더 부정적으로 인식하는 경향이 있었고, 부정적으로 인식하는 경우 아내의 군인가족 자부심은 낮았으며, 군인가족 자부심이 낮은 경우 아내의 결혼만족도는 낮고, 양육스트레스는 높았다. 이러한 이중매개효과 이외에 부정적 인식의 개별 매개효과를 살펴본 결과, 근무시간 특성은 부정적 인식만을 통해서도 결혼만족도 및 양육스트레스에 영향을 미쳤다. 셋째, 거주지 이동 특성은 직업특성에 대한 아내의 부정적 인식을 통해 결혼만족도 및 양육스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결혼 후 거주지 이동이 빈번했거나 현거주지에서 생활한 기간이 짧은 경우 군인의 직업특성에 대해 아내가 부정적으로 인식하는 경향이 있었고, 부정적으로 인식하는 경우 아내의 결혼만족도는 낮고, 양육스트레스는 높았다. 본 연구의 의의는 다음과 같다. 첫째, 스트레스 과정 모델을 적용하여 군인의 근무시간 및 거주지 이동 특성과 아내의 가족생활 간의 관계를 경험적으로 검증하였다. 둘째, 군인의 직업특성과 아내의 가족생활 사이의 관계에서 군인의 직업특성에 대한 아내의 부정적 인식과 군인가족 자부심의 매개효과를 확인함으로써 군인가족에 관한 연구를 확장하였다. 마지막으로 본 연구는 남편과 함께 거주하고 미취학 자녀를 양육하는 군인 아내의 가족생활에 대한 이해를 높이고, 이들의 가족생활의 질을 향상시키기 위한 실천적 제언 및 군의 가족친화적 조직문화 조성을 위한 제언을 제시하였다.