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공정한 임금격차에 관한 인식연구 : A Study on the Perception of the Fair Wage Gap

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Authors

김병섭; 최서희

Issue Date
2019-03
Publisher
서울대학교 행정대학원
Citation
행정논총, Vol.57 No.1, pp. 1-29
Keywords
임금공정성임금격차형평이론Fair wagewage gapequity theory
Abstract
본 연구는 우리나라 국민들이 공정하다고 생각하는 최고 임금과 최저 임금 간의 격차의 크기가 어느 정도인지를 측정하였다. 분석결과 한국인이 생각하는 공정한 임금격차의 크기는 평균 12.31배이며, 공정하다고 생각하는 임금격차의 크기가 학력, 직업, 성별에 따라서 통계적으로 유의하게 다른 것으로 나타났다. 응답자의 학력이 중졸에서 대학원 이상으로 높아짐에 따라 공정 하다고 인식하는 임금격차의 크기가 증가하였다. 직업별 분석결과 공정하다고 인식하는 임금격 차의 크기가 가장 크게 나타난 경영/관리직은 집단 간 쌍별 비교 결과 정부공무원, 공공기관 종사자, 학생을 제외한 다른 모든 직업군에 종사하는 응답자에 비해 공정하다고 인식하는 임금격차의 크기가 유의하게 더 큰 것으로 나타났다. 성별의 경우, 여성보다 남성이 인식하는 최고 임금과 최저 임금 간 공정한 임금격차의 크기가 더 큰 것으로 나타났다.
ISSN
1229-6694
Language
Korean
URI
https://hdl.handle.net/10371/174282
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