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(The)Role of consideration and trust in relationships among organization, supervisor, and subordinate : 리더의 지각된 조직 배려, 조직 신뢰와 부하의 지각된 리더 배려, 리더 신뢰, 조직 신뢰 간의 관계
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 김명언 | - |
| dc.contributor.author | 김가원 | - |
| dc.date.accessioned | 2009-12-22T06:23:28Z | - |
| dc.date.available | 2009-12-22T06:23:28Z | - |
| dc.date.copyright | 2009. | - |
| dc.date.issued | 2009 | - |
| dc.identifier.uri | http://dcollection.snu.ac.kr:80/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000036414 | eng |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/21893 | - |
| dc.description | Thesis(masters) --서울대학교 대학원 :심리학과,2009.2. | en |
| dc.format.extent | v, 90 p. | en |
| dc.language.iso | en | en |
| dc.publisher | 서울대학교 대학원 | en |
| dc.subject | 지각된 조직 배려 | en |
| dc.subject | Perceived organizational consideration | en |
| dc.subject | 지각된 리더 배려 | en |
| dc.subject | perceived supervisor consideration | en |
| dc.subject | 리더 신뢰 | en |
| dc.subject | trust in supervisor | en |
| dc.subject | 조직 신뢰 | en |
| dc.subject | trust in organization | en |
| dc.subject | 지각된 리더 권한 | en |
| dc.subject | perceived authority of supervisor | en |
| dc.subject | 사회적 교환 | en |
| dc.subject | social exchange | en |
| dc.title | (The)Role of consideration and trust in relationships among organization, supervisor, and subordinate | en |
| dc.title.alternative | 리더의 지각된 조직 배려, 조직 신뢰와 부하의 지각된 리더 배려, 리더 신뢰, 조직 신뢰 간의 관계 | en |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.contributor.department | 심리학과 | - |
| dc.description.degree | Master | en |
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