Browse

연봉제 도입 여부가 경영 성과와 경영자 보상의 관계에 미치는 영향

DC Field Value Language
dc.contributor.advisor안태식-
dc.contributor.author김선경-
dc.date.accessioned2010-01-15T16:05:28Z-
dc.date.available2010-01-15T16:05:28Z-
dc.date.copyright2001.-
dc.date.issued2001-
dc.identifier.urihttp://dcollection.snu.ac.kr:80/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000065930kor
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10371/33358-
dc.description학위논문(석사)--서울대학교 대학원 :경영학과 경영학 전공,2001.ko
dc.format.extent[6], 60 p.ko
dc.language.isokoko
dc.publisher서울대학교 대학원ko
dc.title연봉제 도입 여부가 경영 성과와 경영자 보상의 관계에 미치는 영향ko
dc.typeThesis-
dc.contributor.department경영학과 경영학 전공-
dc.description.degreeMasterko
Appears in Collections:
College of Business Administration/Business School (경영대학/대학원)Dept. of Business Administration (경영학과)Theses (Master's Degree_경영학과)
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
  • mendeley

Items in S-Space are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Browse