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정서지능, 리더십, 팔로워십, 조직성과 간의 관계분석 : 육균 소대장과 소대원을 중심으로
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 윤정일 | - |
| dc.contributor.author | 강용관 | - |
| dc.date.accessioned | 2010-01-25T05:13:32Z | - |
| dc.date.available | 2010-01-25T05:13:32Z | - |
| dc.date.copyright | 2008. | - |
| dc.date.issued | 2008 | - |
| dc.identifier.uri | http://dcollection.snu.ac.kr:80/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000039936 | kog |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/43386 | - |
| dc.description | 학위논문(석사) --서울대학교 대학원 :교육학과(교육행정전공),2008.2 | ko |
| dc.format.extent | viii, 119 p. | ko |
| dc.language.iso | ko | ko |
| dc.publisher | 서울대학교 대학원 | ko |
| dc.subject | 변혁적 리더십 | ko |
| dc.subject | EI(Emotional Intelligence) | ko |
| dc.subject | 거래적 리더십 | ko |
| dc.subject | leadership | ko |
| dc.subject | 정서지능 | ko |
| dc.subject | followership | ko |
| dc.subject | 팔로워십 | ko |
| dc.subject | organizational performance(job satisfaction | ko |
| dc.subject | 직무만족 | ko |
| dc.subject | organizational commitment) | ko |
| dc.subject | 조직몰입 | ko |
| dc.title | 정서지능, 리더십, 팔로워십, 조직성과 간의 관계분석 : 육균 소대장과 소대원을 중심으로 | ko |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.contributor.department | 교육학과(교육행정전공) | - |
| dc.description.degree | Master | ko |
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