韓國의 經營者를 評價하기 위한 模型에 관한 硏究

Abstract

훌륭한 경영자가 되기를 꿈꾸는 젊은이에게 앞으로 인생의 모델로 삼을 수 있는 경영자를 들라면 그는 필경 미국 크라이슬러 자동차의 아이아코카나 일본 소니의 모리타 아키오, 뜨는 19세기에 미국경제를 이끌었던 록펠러나 카네기 등을 꼽을 것이다. 그렇다면 한국에는 진정한 의미에서 젊은이에게 존경받을만한 경영자가 없는가? 그동안 한국경제가 성장해 온 배경과 방법에 대한 여러 가지 비판 때문에, 그 속에서 활동해 온 모든 경영자를 도맷금으로 하는 현실이 우리에게 있는 것은 사실이다. 그러나 우리는 보다 객관적으로 경영자를 평가해야 한다. 경영자가 옛사람이건 현세의 사람이건, 서양인이건, 동양인이건, 한국인이건간에 우리는 경영자에 대한 평가기준을 먼저 확립하고, 이를 근거로 경영자를 평가해야 하는 것이다. 따라서 본 연구에서는 경영자에 대한 기존 연구에 대한 분석을 통하여 경영자를 평가하기 위한 새로운 모형을 개발하고, 그 모형을 사용하여 한국에서 대표적인 경영자 6명을 실제로 평가해봄으로써 제각기 다양한 특성을 가지고 있는 경영자들을 7가지로 유형화하는 방법을 제시하고자 한다.