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배치기준과 의견반영정도가 탐원들간의 업무관계망과 친교관계망의 유형에 미치는 영향
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 김명언 | - |
| dc.contributor.author | 채호석 | - |
| dc.date.accessioned | 2010-02-22T08:13:53Z | - |
| dc.date.available | 2010-02-22T08:13:53Z | - |
| dc.date.copyright | 1997. | - |
| dc.date.issued | 1997 | - |
| dc.identifier.uri | http://dcollection.snu.ac.kr:80/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000079286 | kog |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/57300 | - |
| dc.description | 학위논문(석사)--서울대학교 대학원 :심리학과 조직전공,1997. | ko |
| dc.format.extent | 73 p. | ko |
| dc.language.iso | ko | ko |
| dc.publisher | 서울대학교 대학원 | ko |
| dc.title | 배치기준과 의견반영정도가 탐원들간의 업무관계망과 친교관계망의 유형에 미치는 영향 | ko |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.contributor.department | 심리학과 조직전공 | - |
| dc.description.degree | Master | ko |
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