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國民年金과 高齡層 勞動市場의 退職 誘因 : 국민년금과 고령층 노동시장의 퇴직 유인
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 李知慧 | - |
dc.date.accessioned | 2010-03-25 | - |
dc.date.available | 2010-03-25 | - |
dc.date.issued | 2005-03 | - |
dc.identifier.citation | 경제논집, Vol.44 No.1, pp. 101-133 | - |
dc.identifier.issn | 1738-1150 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/61928 | - |
dc.description.abstract | 산업화된 선진국들은 人口老齡化와 함께 고령층의 經濟活動參加率의 下落과 早期
隱退問題를 겪고 있다. 이러한 현상에 대한 많은 연구에서 公的年金의 구조가 고령 인구에게 노동시장에서 早期隱退 請因을 제공함을 밝히고 있다. 이 논문에서는 다른 나라들에 비해 매우 급속한 인구구조 고령화에 직면하고 있는 우리나라의 고령층 경 제활동을 살피고,향후 본격적인 國民年金의 개시 후에 국민연금이 고령층 노동참가 율에 영향을 미치게 될지를 분석한다. 국민연금의 보편적 수급이 가능해지면 연금의 수급개시 연령에서 한 해 더 노동시장에 머물기보다는 조기은퇴할 유인이 있다. 우 리나라의 은퇴연령은 다른 OECD국가들에 비해 높은 편이나 연금수급개시 후 隱退 年齡이 하락할 가능성이 있고,전반적인 노동시장의 변화를 가져올 것이다. | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 서울대학교 경제연구소 | - |
dc.title | 國民年金과 高齡層 勞動市場의 退職 誘因 | - |
dc.title.alternative | 국민년금과 고령층 노동시장의 퇴직 유인 | - |
dc.type | SNU Journal | - |
dc.contributor.AlternativeAuthor | 이지혜 | - |
dc.citation.journaltitle | 경제논집 | - |
dc.citation.endpage | 133 | - |
dc.citation.number | 1 | - |
dc.citation.pages | 101-133 | - |
dc.citation.startpage | 101 | - |
dc.citation.volume | 44 | - |
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