賃金水準管理에 있어서 生計費 賃金의 比較考察

Abstract

「위이스 」(Wiese)와 「래티커」(Reticker)은 能率的 및 충실한 動務에 對한 歸因으로 다음을 指摘하고 있다. 즉，

①財務的歸因--賃金，賞與，利潤分配，昇進，年金，有給休暇，提案賞.

②非財務的誘因--自己所屬會社 또는 部門을 自負하는 마음, 自己成就의 意識，鏡爭，共同動作에 參加, 勞動환경의 改善, 福祉施設의 供與.

③消極的歸因--戀戒，休職，罰金，左遭，解雇. 이 中에서 財務的誘因의 하나이며 從業의 生活의 토대가 되는 賃金이 經營管理上 가장 重要位置를 차지하고 있음은 否認하지 못할 것이다.