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체계적 리더 양성을 통한 조직문화 융화 : KT의 사례를 바탕으로 한 케이스 발굴
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 최진남 | - |
| dc.contributor.author | 하예원 | - |
| dc.date.accessioned | 2010-05-07 | - |
| dc.date.available | 2010-05-07 | - |
| dc.date.copyright | 2010 | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.uri | http://dcollection.snu.ac.kr:80/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000034393 | kog |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/64447 | - |
| dc.description | 학위논문(석사) --서울대학교 경영전문대학원 :경영학과(SNU MBA),2010.2. | ko |
| dc.format.extent | 27장 | ko |
| dc.language.iso | ko | ko |
| dc.publisher | 서울대학교 경영전문대학원 | ko |
| dc.subject | 리더십 | ko |
| dc.subject | leadership | ko |
| dc.subject | 조직문화 | ko |
| dc.subject | Organization culture | ko |
| dc.subject | change management | ko |
| dc.subject | HRD | ko |
| dc.subject | 인재육성 | ko |
| dc.subject | HRD | ko |
| dc.title | 체계적 리더 양성을 통한 조직문화 융화 : KT의 사례를 바탕으로 한 케이스 발굴 | ko |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.contributor.department | 경영학과(SNU MBA) | - |
| dc.description.degree | Master | ko |
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