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신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 임도빈 | - |
| dc.date.accessioned | 2010-12-13T03:26:28Z | - |
| dc.date.available | 2010-12-13T03:26:28Z | - |
| dc.date.issued | 2000-06 | - |
| dc.identifier.citation | 행정논총, Vol.38 No.1, pp. 51-72 | - |
| dc.identifier.issn | 1229-6694 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10371/71240 | - |
| dc.description.abstract | 본 연구의 목적은 최근 부각되고 있는 신공공관리론을 주로 조직론적 시각에서 명확히 이해하는데 있다. 이를위해 신공공관리론에서 주장하는 행정조직의 운영원리를 전통적으로 주장되어 온 베버의 관료제론과 비교하여 어떠한 차이점을 가지고 있는가를 분석하였다. 신공공관리론과 베버의 관료제론은 보는 시각에 따라 상반되는 점도 있고 서로 보완적인 관계도 있다. | - |
| dc.language.iso | ko | - |
| dc.publisher | 서울대학교 행정대학원 | - |
| dc.title | 신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교 | - |
| dc.type | SNU Journal | - |
| dc.citation.journaltitle | 행정논총(Korean Journal of Public Administration) | - |
| dc.citation.endpage | 72 | - |
| dc.citation.number | 1 | - |
| dc.citation.pages | 51-72 | - |
| dc.citation.startpage | 51 | - |
| dc.citation.volume | 38 | - |
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