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한국공무원의 출신배경과 직업성취도에 관한 연구

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Authors
김완식
Issue Date
1975
Publisher
서울대학교 행정대학원
Citation
행정논총, Vol.13 No.2, pp. 147-168
Abstract
공무원의 출신배경에 관해서는 오래 전부터 행정학자들의 관심의 대상이 되어 왔고 우리나라에서도 출신배경에 관한 몇개의 연구가 있었다. 본격적인 출신배경에 관한 연구가 아닌 경우에도 여러 논문에서 출신배경에 독립변수로서 취급한 연구는 많이 있다. 행정학에서 공무원의 출신배경에 관심을 갖는 것은 대체로 다음과 같은 관점에서 이다. 즉 첫째는 출신배경과 공무원의 행태와의 관련에서 「퍼스넬리티」, 동기(motivation), 가치관, 태도, 「리더쉽」등은 물론 정책결정자의 결정행태를 연구하면서 출신배경을 독립변수로 취급하여 연구하게 된다. 둘째는 인적자원의 동원이라는 면에서 얼마나 다양한 집단에서 인적자원을 공무원으로 동원하고 있느냐는데 관심을 갖고 출신배경을 분석한다.
ISSN
1229-6694
Language
Korean
URI
https://hdl.handle.net/10371/72242
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Appears in Collections:
Graduate School of Public Administration (행정대학원)Dept. of Public Administration (행정학과)Korean Journal of Public Administration (행정논총, KJPA)Korean Journal of Public Administration (행정논총) vol.13 (1975)
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