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대학관리 체제의 「디자인」 과 PPBS

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Authors
노화준
Issue Date
1975
Publisher
서울대학교 행정대학원
Citation
행정논총, Vol.13 No.2, pp. 128-146
Abstract
인간에 의하여 인위적(artificial)으로 만들어진 조직은 자생적인 조직과는 달리 목적지향적인 체제(porposeful systems, goal seeking systems)라는 것이 특징이다. 그러므로 목적지향적인 체제에 대해서는 그 체제가 설정한 목표가 주위환경으로 부터 바람직한 것으로 받아들여지고, 또 의도하는 영향을 미치고 있느냐 하는 체제 존립가치의 문제와 설정된 목표를 얼마나 효과적으로 달성하고 있느냐 하는 체제의 「디자인」과 관리의 효과성(effectiveness) 및 능률성(efficiency)의 문제가 항상 대두되게 된다.
ISSN
1229-6694
Language
Korean
URI
https://hdl.handle.net/10371/72248
Files in This Item:
Appears in Collections:
Graduate School of Public Administration (행정대학원)Dept. of Public Administration (행정학과)Korean Journal of Public Administration (행정논총, KJPA)Korean Journal of Public Administration (행정논총) vol.13 (1975)
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