국제기구에 있어서의 인사관리상의 문제점

Abstract

행정이라는 것은 기술이고 과학은 아니며, 행정의 목적은 항상 최소한도의 인원 및 재원의 소비를 필요로 하는 것이라고 논란되고 있다. 이러한 목적밑에서 능률있고 의지가 굳으며, 충성심이 왕성한 직원을 행정가로 채용 · 유지하여야 한다. 다시 말하면, 행정은 공동목표를 완수하기 위하여 집단적으로 협동하는 행위라고 말할수 있으며, 또한 행정은 국가가 그 목적을 실현하기 위하여 그것이 법질서 밑에서 수행하는 작용이라고 말할수 있다.