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개별 근무협약(Idiosyncratic deals)과 직무성과의 관계에 관한 연구 : 주인의식의 매개효과를 중심으로
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- Authors
- Advisor
- 김성수
- Issue Date
- 2011
- Publisher
- 서울대학교 대학원
- Keywords
- 개별 근무협약 ; idiosyncratic deals ; 주인의식 ; psychological ownership ; 직무성과 ; job performance ; 과업성과 ; task performance ; 조직시민행동 ; organizational citizenship behavior
- Description
- 학위논문(석사) --서울대학교 대학원 :경영학과,2011.2.
- Language
- Korean
- URI
- http://dcollection.snu.ac.kr:80/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000029480
https://hdl.handle.net/10371/73666
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