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Board Gender Diversity and Firm Performance : 이사회의 성 다양성과 회사의 성과
An Evidence of Listed Commercial Banks in Ghana

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Authors

캐롤린

Advisor
Han, JeongHun
Issue Date
2022
Publisher
서울대학교 대학원
Keywords
GenderDiversityFirmPerformance
Description
학위논문(석사) -- 서울대학교대학원 : 국제대학원 국제학과(국제협력전공), 2022. 8. Han, JeongHun.
Abstract
This study will examine the effect of gender diversity on firm performance of listed companies in Ghana. The sample will consist of 15 listed companies under the Security and Exchange Commission of Ghana who were registered under the Company Code Act 1969, 179 of Ghana. The study will cover the period 2011-2018 which will yield a panel data of 105 firms. The objective of the study is to examine the percentage of women on the boards of selected companies in Ghana, examine the financial performance of selected companies in Ghana and analyse the effect of women on boards on the financial performance of selected companies in Ghana. The dependent variable will be Return on Asset (ROA) which will be used to measure financial performance of the selected companies. The independent variables will include board gender diversity which will be measured using the Blau index, Percentage of women on board and dummy variables. The control variables will include firm size and firm age. The measurement will be done using the pooled Ordinary Least Square (OLS). The STATA software will be used to run the regression after which the analysis, conclusion and recommendation will be followed.

A major policy recommendation will be on the need for companies to include women on their boards since previous studies revealed that women contribute significantly towards the performance of companies.
이 연구는 가나 상장 기업의 확고한 성과에 성 다양성이 미치는 영향을 조사합니다. 이 샘플은 가나의 1969 년 179 회사 코드 법에 따라 등록된 가나의 보안 및 교환위원회에 따라 15개의 상장 회사로 구성됩니다. 이 연구는 105개 기업의 패널 데이터를 산출하는 2011-2018년 기간을 다룰 것입니다. 이 연구의 목적은 가나에 있는 선택된 기업의 이사회에 있는 여성의 비율을 검토하고, 가나에 있는 선택된 기업의 재무 성과를 검토하고, 가나에 있는 선택된 기업의 재무 성과에 대한 여성의 영향을 분석하는 것입니다. 종속 변수는 선택한 회사의 재무 성과를 측정하는 데 사용되는 자산 수익(ROA)입니다. 독립적인 변수에는 블라우 지수, 기내 여성의 비율 및 더미 변수를 사용하여 측정할 보드 성별 다양성이 포함됩니다. 제어 변수에는 확고한 크기와 확고한 연령이 포함됩니다. 측정은 일반 최소 해결 사각형(OLS)을 사용하여 수행됩니다. STATA 소프트웨어는 회귀를 실행하는 데 사용되며, 그 후에는 분석, 결론 및 권장 사항을 따릅니다.
주요 정책 권고는 기업이 이사회에 여성을 포함시켜야 할 필요성에 있을 것이며, 이전 연구에 따르면 여성이 기업의 성과에 크게 기여 한다는 사실이 나타났습니다.
Language
eng
URI
https://hdl.handle.net/10371/187884

https://dcollection.snu.ac.kr/common/orgView/000000172353
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