고용계약에 있어서 고용기간에 관한 제문제

Abstract

En gé né ral on distingue deux sortes de la duré e du contrat; la duré e

dé terminé e et la duré e indé terminé e. Cependant, en parlant pré cisé ment, il y a

trois sortes de la duré e; la duré e dé terminé e, la duré e minimum et la duré e

maximum. Le contrat ayant la duré e minimum, celui ayant la duré e maximum

ou celui ayant d'une part la duré e minimum d'autre part la duré e maximum

constitue le contrat de la duré e indé terminé e. En revanche, le contrat de la

duré e dé terminé e veut dire celui ayant la duré e qui est en mê me temps la

duré e minimum et la duré e maximum.

Les articles de 659 à 663 du Code civil posent des principes en ce qui

concernent la duré e du contrat de louage de service. Il faut noter que les

duré es de ces articles ne sont pas de la mê me notion. En premier lieu, la

duré e de l'article 659 est la duré e dé terminé e ou la duré e minimum. Ainsi,

l'article 659 qui limite la duré e maximum en 3 ans peut s'appliquer non

seulement au contrat de la duré e dé terminé e mais é galement au contrat de la

duré e minimum. Le contrat dont la duré e dé passe 3 ans n'est pas nulle. Il

reste valide sauf que les parties puissent ré silier le contrat aprè s 3 ans, ce qui

est confirmé par la jurisprudence. En deuxiè me lieu, l'article 660 qui pré voit

la ré siliation du contrat de la duré e indé terminé e peut ê tre applicable au

contrat ayant la duré e minimum, à celui ayant la duré e maximum ou à celui

ayant d'une part la duré e minimum d'autre part la duré e maximum. En

troisiè me lieu, la duré e de l'article 661 relatif à la ré siliation iné vitable du

contrat signifie la duré e dé terminé e et la duré e minimum. En quatriè me lieu,...