생산성과와 물류성과에 대한 JIT 생산방식과 인력관리의 역할

Abstract

이 연구는 생산 및 제조 분야에서 중요시되는 개념인 JIT생산방식과 인력관리의 요인이 성과에

유의미한 영향을 미치는지를 확인하고, JIT생산방식과 인력관리가 생산성과 및 물류성과에 영향을

미치는가를 검증하는 것을 목표로 한다. 제조업체를 대상으로 한 설문지를 기초로 하여 구조방정

식 모형에 의한 실증분석 결과, JIT생산방식은 두 가지 성과에 모두 긍정적 영향을 미치지만, 인력

관리 요인은 생산성과에만 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 인력관리는 JIT생산방식

을 통해 간접적으로 영향을 미친다는 해석을 가능하게 한다.