노사관계제도의 형성에 관한 연구 -미국과 일본의 비교-

Abstract

勞使關係는 흔히 勞動組合의 生成, 發展, 그리고 組合의 組織과 擬能 等의 內容을 가지는 것으로 이해하고 있다. 勞動組合의 發達은 工業國家에서 볼 수 있는 一般的인 現象이며 勞動組合의 存在가 經營制度와 國民經濟-般에 미치는 영향이 대단히 크고 先進國에 있어서는 그 政治的 影響力도 크게 作用하고 있는 例가 許多하다. 그러나 開發途上國에 있어서의 勞動組合은 先進國的 狀況을 基礎로 定立된 教科書的인 勞使關係論으로써는 說明할 수 없는 理論化되지 않은 廣範한 脈絡에 의하여 그 組織이 形成되는 段階에 있고 또 그 機能方向도 不確實한 狀態에 있다.