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상사의 리더행동이 부하의 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구 : 리더행동 차별화(Differentiation)의 조절효과와 공정성지각의 매개효과를 중심으로
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- Authors
- Advisor
- 박오수
- Issue Date
- 2011
- Publisher
- 서울대학교 대학원
- Keywords
- 모욕적 행위(Abusive supervision) ; Abusive supervision ; 지원적 행위(Supportive supervision) ; Supportive supervision ; 사회비교이론(Social comparison theory) ; Social comparison theory ; 공정성(justice) ; Justice ; 조직시민행동(OCB) ; Organizational Citizenship Behavior(OCB) ; Leader-Member Exchange(LMX)
- Description
- 학위논문(석사) --서울대학교 대학원 :경영학과,2011.2.
- Language
- Korean
- URI
- http://dcollection.snu.ac.kr:80/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000029486
https://hdl.handle.net/10371/73660
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