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Issue Date	Title / Author(s) / Citation	File
1995	賃金協商에서 協商者態度形成의 認知的 틀과 그 影響에 관한 硏究 이강성	link
1996	Early Retirement Incentives and Employee Performance in a Restructuring Organization Park, Ohsoo; Kim, Seongsu Seoul Journal of Business, Vol.2 No.1, pp. 141-163	view file
1997	組織構成員의 組織政治知覺과 政治行爲에 關한 硏究 임청원	link
1997	組織構成員間信賴形成의 影響要因 및 結果에 關한 硏究 이동섭	link
1997	組織社會化戰略에 대한 新入社員의 認識과 組織適應의 關係에 대한 硏究 이용규	link
1997	組織構造變化時의 同型化에 관한 硏究 : 팀組織을 中心으로 고광모	link
1999	組織內階層別下位文化의 特性과 人事制度에 關한 硏究 김기태	link
1999	多面評價가 被評價者의 外的責任感에 미치는 影響에 關한 硏究 이승윤	link
1999	組織構成員들의 意味形成(Sensemaking) 過程과 結果에 關한 硏究 조성빈	link
2000	集團效能感(Group-Efficacy) 知覺의 影響要因과 結果에 對한 硏究 최장호	link
2001	變革적 리더쉽이 組織市民行動에 미치는 影響에 관한 硏究 김재형	link
2001	組織의 垂直統合水準에 관한 硏究 : 收穫遞增經濟下에서 企業範圍決定을 中心으로 안상수	link
2002	멘터(mentor)-프로터제이(protege)간 관계 다양성(diversity)과 멘터링 효과에 관한 연구 이기훈	link
2005-12	Tradeoff and Synergy in Sustainable Product Innovation: An Exploratory Case Study of Residential Building Yoon, Eunsang; Park, OhSoo Seoul Journal of Business, Vol.11 No.2, pp. 59-81	view file
2010	(The) relationship between routinization and creativity : (The) mediating role of free cognitive resources 채희선	link
2010	상사와 부하의 쌍 관계에서 정서지능과 그 상호작용의 역할에 관한 연구 임유신	link
2011	상사의 리더행동이 부하의 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구 : 리더행동 차별화(Differentiation)의 조절효과와 공정성지각의 매개효과를 중심으로 박민호	link
2011-02	상사의 리더행동이 부하의 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구 박민호	link
2011-02	동료관계에서 도움행동에 관한 연구 김보영	link
2011-02	상사의 리더십 행동 및 리더십 효과성에 대한 차상위 상사의 지원의 영향에 관한 연구 고동운	link
2011-08	(The) relationship between employee exchange ideology and knowledge sharing: The mediating role of relationship quality with coworker 최동원	link
2013-02	The relationship between employee's emotional exhaustion and job performance 이지혜	view file
2014-02	조직정체성 및 조직동일시가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 송대승	view file
2014-08	조직의 윤리 프로그램과 구성원의 비윤리 행동 양세영	view file