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S-Space College of Business Administration/Business School (경영대학/대학원) Institute of Industrial Relations (노사관계연구소) Seoul Journal of Industrial Relations (노사관계연구, SJIR) Journal of industrial relations vol.12 (2001) (노사관계연구)

Journal of industrial relations vol.12 (2001) (노사관계연구)11

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2001
우리나라 勞使關係시스템의 特性에 관한 硏究: 1962-1987

金植鉉

Journal of industrial relations, Vol.12, pp. 1-38

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2001
斷續平衡理論과 勞使關係의 變革

崔鍾泰

Journal of industrial relations, Vol.12, pp. 39-75

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2001
한국노사관계문화론 서설

金璟東

Journal of industrial relations, Vol.12, pp. 77-99

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2001
Empowerment의 개념 재정립 및 구조조정기 하에서의 도입방안

朴基贊; 崔炳又

Journal of industrial relations, Vol.12, pp. 101-133

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2001
鐵道構造改革에 있어 組織分割과 統合 決定要因에 관한 硏究 - 維持補修機能을 中心으로 - <方演根․李光石․權容蔣>

方演根; 李光石; 權容蔣

Journal of industrial relations, Vol.12, pp. 135-159

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2001
한국벤처기업의 인간존중 경영방식 탐색: 신유근(1997)의 인간존중경영 모델에 입각하여

李春雨

Journal of industrial relations, Vol.12, pp. 161-186

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2001
컴미트먼트의 類型別 相互關係와 離職意圖에 미치는 影響

林昌喜

Journal of industrial relations, Vol.12, pp. 187-211

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2001
지속적 경쟁력 개발을 위한 기업훈련

張榮哲

Journal of industrial relations, Vol.12, pp. 213-241

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2001
조직 콘텍스트를 고려한 리더십 연구 - 리더십의 동질화와 관성화를 중심으로 -

全炳俊

Journal of industrial relations, Vol.12, pp. 243-261

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2001
Cultural Influence on The Boundary Spanning Role: Case of A Korean Firm

Hur, Chul boo; Kim, Chong W.; Sikula, Andrew

Journal of industrial relations, Vol.12, pp. 263-289

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2001
인간존중경영을 위한 패러다임과 실천과제

愼侑根

Journal of industrial relations, Vol.12, pp. 291-353

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