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Issue Date	Title / Author(s) / Citation	File
1990	勞使關係에 있어 情報共有가 意味共有에 미치는 影響에 關한 硏究方演根 Journal of industrial relations, Vol.01, pp. 305-354	view file
1990	Commitment and Multiple Commitments : Theoretical Perspectives Jeong, Yeon-Ang Journal of industrial relations, Vol.01, pp. 263-284	view file
1990	Die Problematik der qualfizierten Mitbestimmung in deutschen Unternehmen Kim, Kang-Sik Journal of industrial relations, Vol.01, pp. 285-304	view file
1990	리더쉽과 勞動關係-假說設定을 위한 試論- 愼侑根 Journal of industrial relations, Vol.01, pp. 355-373	view file
1990	團體交涉에서 會計情報의 公示와 利用에 영향을 미치는 要因에 관한 理論的考察李正浩; 郭守根 Journal of industrial relations. Vol.01, pp. 87-124	view file
1990	韓國人의 勤勞意識金璟東 Journal of industrial relations. Vol.01, pp. 63-85	view file
1990	企業特性論 및 勞動過程論을 導入한 賃金隔差의 새로운 解釋金榮仁 Journal of industrial relations, Vol.01, pp. 155-178	view file
1990	勞動疏外樣相의 因果的要素에 관한 考察宋錫勳 Journal of industrial relations, Vol.01, pp. 125-154	view file
1990	新生産技術과 人間中心的技術管理韓仁洙 Journal of industrial relations, Vol.01, pp. 179-220	view file
1990	勤勞者財産形成을 위한 配分參與의 理論과 實際에 관한 硏究崔鍾泰 Journal of industrial relations. Vol.01, pp. 1-62	view file
1990	韓國의 勞使關係 시스템-활동이슈에 대한 歷史的內容分析을 中心으로 朴埈成 Journal of industrial relations, Vol.01, pp. 221-261	view file
1991	勤勞者의 成果配分參加와 組織有效性間의 關係에 관한 實證的硏究金永在 Journal of industrial relations, Vol.02, pp. 179-210	view file
1991	經營革新의 一環으로서 文化經營의 必要性과 原理白三均 Journal of industrial relations, Vol.02, pp. 211-248	view file
1991	從業員의 職場反應行動과 勞動組合歸屬意識鄭在勳 Journal of industrial relations, Vol.02, pp. 145-178	view file
1991	勞使關係에서의 Tripartism과 生産性向上崔鍾泰 Journal of industrial relations, Vol.02, pp. 1-43	view file
1991	組織內文化適合性觀點에서 본 構成員類型分類 및 適合性提高方案朴元雨 Journal of industrial relations, Vol.02, pp. 249-260	view file
1991	프랑스 勞使文化의 實態와 敎訓朴基贊 Journal of industrial relations, Vol.02, pp. 261-288	view file
1991	經濟發展과 勞動政策 -韓國의 經驗과 中國에의 提言朴世逸 Journal of industrial relations, Vol.02, pp. 45-59	view file
1991	韓國企業의 經營시스템과 勞使關係의 變化愼侑根 Journal of industrial relations, Vol.02, pp. 61-101	view file
1991	페레스트로이카 下의 蘇聯企業의 自主管理模型에 대한 硏究金相坤 Journal of industrial relations, Vol.02, pp. 103-144	view file
1991	勞動의 人間化 그 意味와 適用金聲國 Journal of industrial relations, Vol.02, pp. 289-313	view file
1992	組織의 環境對應을 위한 境界連結部署의 役割變化에 관한 硏究大企業의 綜合企劃機能을 中心으로 閔南植 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 97-128	view file
1992	人的資源管理의 目標와 競爭戰略金學壽 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 67-96	view file
1992	韓國勞使關係의 公正性李珏範 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 29-65	view file
1992	韓國企業의 經營組織․經營戰略․人事管理에 대한 現狀分析愼侑根 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 251-322	view file
1992	「勞動의 人間化」가 職務滿足과 스트레스에 미치는 效果金聲國 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 163-179	view file
1992	罷業影響要因에 관한 探索的硏究李榮浩 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 129-161	view file
1992	勞動의 人間化 Quality Circle 金康植 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 181-195	view file
1992	生産技能職의 內部勞動市場開發을 위한 勞務管理의 課題崔鍾泰 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 1-28	view file
1992	不完全한 情報가 賃金交涉에서 發生하는 罷業에 미치는 影響에 관한 實證的硏究李永勉 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 229-250	view file
1992	外國勞動者雇用의 經濟的效果 : 國內雇用과 賃金을 中心으로 朴浩煥 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 211-228	view file
1992	Empowerment : 파워다툼에서 파워증대로의 사고.행동전환 朴元雨 Journal of industrial relations, Vol.03, pp. 197-210	view file
1993	統合的觀點으로서의 效率性과 權力에 立脚한 勞使關係의 解釋金榮仁 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 117-138	view file
1993	組織意思決定에 있어 沒入上昇現象丁一宰 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 139-160	view file
1993	昇進, 報償, 評價시스템에 대한 公正性認識에 관한 硏究鄭帆九 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 161-202	view file
1993	人間關係論의 再評價 : Hawthorne 實驗의 再解釋과 人事管理에의 貢獻에 관한 考察李道和; 朴吾洙 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 55-72	view file
1993	巨視經營을 위한 새로운 패러다임의 摸索愼侑根 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 1-54	view file
1993	새로운 作業組織과 勞使關係 : 獨逸自動車産業事例硏究姜守乭 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 233-264	view file
1993	去來費用觀點에서 본 韓國企業人的資源管理 시스템 徐仁錫 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 203-231	view file
1993	美國勞動法改革推進의 現況과 韓國勞動政策에 주는 示唆點李秉南 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 73-91	view file

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