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Issue Date	Title / Author(s) / Citation	File
1995	組織內相互依存性의 構成槪念과 測定方式에 관한 硏究洪吉杓 Journal of industrial relations, Vol.06, pp. 285-310	view file
1994	現代人的資源管理의 理論構築을 위한 硏究接近法考察愼侑根 Journal of industrial relations, Vol.05, pp. 217-269	view file
1994	協商에서 雙方勝利를 방해하는 認知上의 誤謬에 관한 文獻硏究朴浩煥 Journal of industrial relations, Vol.05, pp. 145-163	view file
1994	勞使紛糾企業의 團體交涉過程에 관한 事例硏究李榮浩 Journal of industrial relations, Vol.05, pp. 165-180	view file
1994	集團思考現象을 說明하는 因果的模型의 檢證林昌喜; 洪龍基 Journal of industrial relations, Vol.05, pp. 125-143	view file
1994	組織生態學硏究의 批判的考察金載久 Journal of industrial relations, Vol.05, pp. 181-215	view file
1994	企業間賃金決定方式의 變移에 關한 經驗的分析李在烈 Journal of industrial relations, Vol.05, pp. 25-49	view file
1994	交代勤務스케쥴이 組織構成員態度에 미치는 影響에 관한 測定道具의 開發 및 實證的檢證黃圭大; 金亮列 Journal of industrial relations, Vol.05, pp. 51-65	view file
1994	經歷開發制度의 成功條件金興國 Journal of industrial relations, Vol.05, pp. 67-106	view file
1994	Quatre-partism game에 의한 勞使關係管理 -프랑스 企業의 民主的經營革新事例를 中心으로- 朴基贊 Journal of industrial relations, Vol.05, pp. 107-124	view file
1994	傳統的勞使關係戰略과 新勞使關係戰略崔鍾泰 Journal of industrial relations, Vol.05, pp. 12-12	view file
1993	美國勞動法改革推進의 現況과 韓國勞動政策에 주는 示唆點李秉南 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 73-91	view file
1993	疎外論의 經營學的再吟味宋錫勳 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 93-115	view file
1993	人間關係論의 再評價 : Hawthorne 實驗의 再解釋과 人事管理에의 貢獻에 관한 考察李道和; 朴吾洙 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 55-72	view file
1993	巨視經營을 위한 새로운 패러다임의 摸索愼侑根 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 1-54	view file
1993	統合的觀點으로서의 效率性과 權力에 立脚한 勞使關係의 解釋金榮仁 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 117-138	view file
1993	組織意思決定에 있어 沒入上昇現象丁一宰 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 139-160	view file
1993	昇進, 報償, 評價시스템에 대한 公正性認識에 관한 硏究鄭帆九 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 161-202	view file
1993	새로운 作業組織과 勞使關係 : 獨逸自動車産業事例硏究姜守乭 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 233-264	view file
1993	去來費用觀點에서 본 韓國企業人的資源管理 시스템 徐仁錫 Journal of industrial relations, Vol.04, pp. 203-231	view file

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